Главная \ Аттестация

Аттестация рабочих мест по новым правилам

ВниманиеС 1 января 2014 года согласно Федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.2013 в России была упразднена аттестация рабочих мест и вместо неё внедрена новая процедура – Специальная оценка условий труда (СОУТ). Порядок её проведения претерпел изменений, но цель осталась прежней – идентификация потенциально вредных и/или вредных производственных факторов.

Процедура проводится в отношении всех организаций и индивидуальных предпринимателей с наемным персоналом, при этом рабочие места удаленных сотрудников проверке не подлежат. В зависимости от результатов мероприятия, работодатель заполняет декларацию соответствия рабочего места государственным нормативно-правовым актом либо назначаются исследования и экспертиза в испытательной лаборатории, по результатам которой готовится Отчет с указанием степени вредности и опасности фактор. На его основании происходит разработка и внедрение комплекса мер, направленных на минимизацию воздействия вредных факторов, улучшение условий труда, материальную компенсацию и реабилитацию сотрудников.

Когда проводится аттестация рабочих мест (СОУТ)?

Аттестация рабочих мест (СОУТ) осуществляется с интервалом 5 лет. Также нормативно-правовыми документами предусмотрена внеплановая проверка в следующих случаях:

  • Появление новых рабочих мест;
  • Ввод эксплуатацию нового оборудования;
  • Изменение состава применяемых материалов;
  • Несчастные случаи на производстве;
  • Профзаболевания, полученные по причине вредных/опасных условий труда;
  • Прочие факторы, которые могут привести к повышению степени вредного воздействия производственных факторов.

Помощь в проведении специальной оценки

ВниманиеДля оптимизации времени проведения аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) обращайтесь в НОЧУ ОДПО «ПРОФЦЕНТР». Мы оказываем полный комплекс услуг по сопровождению процедуры:

  • Предварительное определение класса условий труда;
  • Оформление и заполнение документации;
  • Консультации по действующему законодательству.


1 мая 2016 года вступил в действие Закон 136-Ф3, который регламентирует изменения в порядок проведения аттестации рабочих мест (СОУТ). Этот нормативно-правовой акт предполагает внесение следующих коррективов

  1. Процесс декларирования действует в отношении рабочих мест, которые относятся ко второму классу условий труда и были допущены к эксплуатации по результатам специальных исследований. Это позволяет снизить расходы предприятия и обеспечить безопасные условия труда для работников организации.
  2. Сведения об аттестации рабочих мест (специальной оценке), которые содержат государственную тайну, будут подлежать дополнительной защите от взлома и передачи информации сторонним лицам.
  3. Внесение коррективов в реестр аккредитованных организаций, обладающих правом проведения аттестации рабочих мест и СОУТ. Теперь потребители будут знать детальную информацию о представительствах и филиалах таких предприятий.

Преимущества специальной оценки условий труда над АРМ

СОУТ позволяет получить скидку к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от профзаболеваний и травматизма на производстве. Размер скидки формируется исходя из таких факторов как:

  • условия труда на рабочем месте;
  • результаты проведения аттестации рабочих мест (СОУТ);
  • частота проведения медицинских осмотров.

Еще одно преимущество спецоценки состоит в рациональном финансировании мероприятий, направленных на повышение безопасности на рабочем месте, что достигается в том числе за счет обязательного соцстрахования от профзаболеваний и несчастных случаев. Выделяемые средства позволяют страхователю предоставлять следующие услуги:

  • Проведение плановых медосмотров сотрудников;
  • Лечебно-профилактическое питание;
  • Лечение в курортно-оздоровительных центрах;
  • Закупка средств индивидуальной защиты;
  • Прочие мероприятия

За счет средств на страхование можно также частично покрыть расходы на АРМ, что позволит снизить размер налоговых отчислений.

Оптимизация расходов на АРМ

Согласно п. 7 ст. 264 НК РФ, обеспечение безопасных условий труда и соблюдение требований техники безопасности относится к категории прочих расходов, обусловленных производством и реализацией продукции. Кроме этого аттестация рабочих мест (спецоценка условий труда) предполагает снижение нормы отчислений в Пенсионный фонд РФ. Это преимущество чаще всего распространяется на сотрудников, работающих по профессии или занимающих должности, которым полагается материальная компенсация за выполнение профессиональных обязанностей в потенциально вредных или опасных условиях.

В отношении таких организаций действует правило – чем безопаснее условия труда, тем ниже страховой тариф. Состоянием на 2014 год ставка страхования для Списка №1 достигала 6%, Списка №2 – 4%. Снижение класса условий труда на рабочем месте, состоящем в одном из списков, может стать основанием для отмены гарантий и финансовых компенсаций. Обусловлено это тем, что новый закон устанавливает – если условия труда «списочника» являются безопасными для сотрудника, то работодатель не обязан выплачивать компенсации. Такие изменения в законодательстве могли бы привести к конфликтам между руководством и работниками, поскольку последние традиционно получали компенсации. Но официальное заключение не дает персоналу шансов на возмещение средств от работодателя.

Преимуществом СОУТ является возможность принимать участие в аукционах, тендерах, конкурсах, а также получение лицензии на осуществление определенных видов деятельности, требующих подтверждения соответствия условий труда нормативно-правовым документам в области Охраны труда. В случае положительных итогов спецоценки, рабочее место освобождается от обязательной проверки с интервалом в 5 лет. Для ведения деятельности необходимо всего лишь оформить декларацию и предоставить ее Минтруду.
 

ВниманиеОбратившись в «ПРОФЦЕНТР», вы можете быть уверенны в том, что ваш заказ исполнят качественно и в оговоренные сроки.


Нашими услугами могут воспользоваться хозяйствующие субъекты Москвы, МО и других регионов России. Узнать больше о сотрудничестве с нами можно по телефону +7 (495) 432-40-55 или через форму Заказать звонок.