Главная \ Частые вопросы

Часто задаваемые вопросы по охране труда: программа обучения, журналы, инструкции по охране труда.

Какой штраф предусмотрен за НЕ проведение СОУТ?

За отсутствие в трудовом договоре условий труда (в связи с отсутствием СОУТ) до 50 000 на юридическое лицо и до 5 000 на должностное лицо (штрафы суммируются). При проишествия несчастного случая в организации отстутствие СОУТ может трактоваться проверяющими органами как сопутствующие причины несчастного случая.

У вас есть возможность дистанционного обучения?

Да, в нашем центре есть возможность дистанционного обучения. При дистанционном обучение Вам будет открыт доступ к базе учебных материалов и тестированию.

Необходимо получить 3 группу по электробезопасности, 2 группы тоже нет. Обучение интересует только дистанционное без единого выезда. Реально?

Специалист с 3 группой допуска должен иметь знания в объеме, предусмотренном для предыдущих двух групп. Поэтому для получения 3 группы, необходимо получить сначала 2 группу.

Какой порядок обучения и сдачи экзамена для частного лица?

Необходимо заполнить заявку и отправить ее нам вместе со сканом паспорта. Также в заявке необходимо указать наименование организации, т.к. данное обучение обязан предоставлять работодатель, и в журнале и в удостоверении прописывается наименование организации. Обучение проводится как в очно-заочной, так и в дистанционном форме. При дистанционном обучение Вам будет открыт доступ к базе учебных материалов и тестированию. При очно-заочном обучение - проводится 1 занятие при формирование группы в учебном центре. Срок подготовки документов - 1-2 недели.

Каким образом производится оформление, объем предоставляемого материала для обучения и форма защиты результатов обучения?

Материалы высылаются в электронном виде, форма защиты - электронное тестирование. Сроки обучения 240 часов или 30 учебных дней.

Чем отличается 40 часовая программа обучения по охране труда от 72 часовой?

40 часов - для руководителей и специалистов, 72 часа для специалиста по охране труда и членов аттестационной комиссии, в этом и разница. Если Вы в организации хотите создать свою комиссию по охране труда, то соответственно те сотрудники, которые будут состоят в комиссии, должны пройти обучение по программе 72 часа, если Вам это не нужно, то 40 часов достаточно.

Интересует курс профессиональной подготовки для специалистов по охране труда. Какой диплом будет выдаваться? Требуется ли после обучения получать корочку дополнительно?

Диплом будет установленного стандарта, наш учебный центр является коммерческой организацией, но имеет лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию в области охраны труда. По поводу дополнительного обучения: если Вы будете работать или работаете специалистом по охране труда, то Вам дополнительно работодатель должен предоставить обучение по охране труда 40 или 72 часа.

Как скоро можно будет получить диплом после оплаты курса?

Подготовка документов занимает до 5 дней.

Могу ли я быть ответственным при эксплуатации грузоподъемных механизмов и стропальных работах пройдя обучение и сдав экзамены только в вашем учебном центре или нужно обязательно сдавать экзамены в ростехнадзоре по областям аттестации А и Б9?

Если объект, на котором вы будете выполнять работы, является опасным производственном объектом, зарегистрированным в Ростехнадзоре, то обязательно сдавать экзамены по областям в Ростехнадзоре. Если не является опасным производственным объектом, то можно только в учебном центре.

Подскажите, должен ли сторож на действующей электроустановке иметь группу по электробезопасности?

Если не прикасается и не выполняет с электроустановкой никаких действий, то не должен, если иное - то должен.

Хочу пройти курс электромонтера. Есть ли группы выходного дня?

В нашем центре есть группа выходного дня. По данному курсу планируется 6 занятий в выходной день. По окончании обучения выдается удостоверение по профессии, свидетельство и выписка из протокола.

Каков срок действия протокола по промышленной безопасности?

Срок действия протокола по промышленной безопасности 5 лет.

Интересует повышение разряда стропальщика. Как это все выглядеть будет? Просто я не из Москвы, соответственно ездить к Вам возможности нет. И в какие сроки все делается?

Данный курс можно пройти дистанционно, без отрыва от производства. Вам нужно будет направить нам скан Вашего удостоверения, заявку и реквизиты организации(если будете оплачивать как физ.лицо - то скан папсорта). Программа повышения разряда 72 часа, 9 рабочих дней. Ппри дистанционном обучение Вам будет открыт доступ к базе учебных материалов и тестированию. Зачисление в группу производится с момента подписания договора.

Как попасть на курсы газоэлектросварщика и когда ближайшее время начала обучения?

Необходимо  заполнить заявку, заключить договор и внести оплату. Курсы газоэлектросварщика включают 1 очное занятие с преподавателем, материалы высылаются в электронном виде и изучаются самостоятельно. Учебная программа расчитана на 35 дней.

Каким документом оформить обучение работников оказанию первой помощи?

Обучение работников оказанию первой помощи оформляют протоколом проверки знаний. Если обучение по оказанию первой помощи в организации входит в программу обучения по охране труда, то оформлять отдельный протокол проверки знаний по оказанию первой помощи не следует. Проверяющему инспектору в этом случае будет достаточно представить утвержденную программу, из которой будет видно, что обучение по оказанию первой помощи входит в основную программу обучения по охране труда (т.к. примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом России 17 мая 2004 г., содержит специальный раздел по оказанию первой помощи).

Обучение по охране труда, в том числе обучение приемам оказания первой помощи, руководителей и специалистов проводят в самой организации. Для этого нужно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, в соответствии с п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Какими документами необходимо руководствоваться при создании системы управления охраной труда в образовательной организации?

При создании системы управления охраной труда в образовательной организации можно руководствоваться следующими документами: ГОСТ Р. 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации»; МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда»; Трудовой кодекс Российской Федерации; Письмо Министерства образования и науки РФ «Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечению образовательного процесса в образовательной организации» от 25.08.2015 № 12-1077. Можно использовать проект документа Министерства труда и социальной защиты РФ, выставленный для общественного обсуждения «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», а когда  будет принят приказ Минтруда РФ «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», то соответствующим приказом.

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (работников административно -управленческого персонала)?

Специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест работников административно – управленческого персонала нужно проводить, так как согласно части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя -индивидуального предпринимателя, за исключением только надомников и дистанционных работников.

Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Как обучить специалиста по охране труда?

Специалист по охране труда должен иметь высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или другим направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Профессиональную переподготовку специалистов по охране труда проводят на базе среднего или высшего профессионального образования — программа обучения рассчитана на 500 часов. По окончанию курсов выдается диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности. В случае когда у работника нет специальной подготовки или необходимого трудового стажа, но он обладает достаточными практическими навыками и знаниями, аттестационная комиссия организации может назначить его специалистом по охране труда. Кроме того, специалист по охране труда может отвечать за промышленную безопасность, электробезопасность и экологию, а в данном случае дополнительное обучение обязательно. Вновь принятый на работу специалист по охране труда так же, как и другие работники, проходит вводный инструктаж, а в первый рабочий день руководитель проводит для него первичный инструктаж на рабочем месте. Если опыта работы в данной сфере у работника нет, то перед допуском к самостоятельной работе ему назначается стажировка под руководством опытного специалиста, обычно она проводится в течение 2–14 дней. После этого в течение первого месяца работы специалист проходит обучение «Охране труда для руководителей и специалистов» с выдачей удостоверения.

Приказ Минтруда России от 19.02.2016 № 74н «О внесении изменений в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок», который вступил в силу с 19.10.2016, внес изменения в законодательные и нормативные правовые акты в области охраны труда при эксплуатации электроустановок. В связи с этим необходимо ли проводить электротехническому персоналу внеочередную проверку знаний или достаточно довести данные изменения до сведения работников с оформлением в журналах регистрации инструктажа на рабочих местах?

Работники из числа оперативного, ремонтного, оперативно-ремонтного и административно-технического персонала с правами оперативно-ремонтного должны пройти внеплановый инструктаж на рабочем месте с оформлением его в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. При проведении инструктажа до них должны быть доведены требования положений приказа Минтруда России от 19.02.2016 № 74н (Основание – пункт 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России и Минобрнауки России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок)).

Внеочередную проверку знаний требований положений вышеуказанного приказа должны пройти работники из числа административно-технического персонала (Основание – статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3.3 Порядка).

Объём внепланового инструктажа, а также порядок проведения внеочередной проверки знаний определяются работодателем.

Порядок проведения проверки знаний специалистами по охране труда определён пунктом 1.4.28 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.