Главная \ Статьи \ Минтруд России разъяснил особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников

Минтруд России разъяснил особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников

В письме Минтруда России от 08.06.2017 N 15-1/ООГ-1593 разъяснены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников.

Разъяснение : в письме содержатся следующие выводы:

  • Процедура проведения спецоценки условий труда (СОУТ) государственных гражданских и муниципальных служащих в настоящее время не предусмотрена;
  • Проведение СОУТ на рабочих местах сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, органов внутренних дел РФ, национальной гвардии РФ, которые проходят государственную правоохранительную службу, не требуется;

При этом отмечено, что вопросы предоставления социальных гарантий и организации условий, необходимых для выполнения служебных обязанностей указанными сотрудниками, предусмотрены статьей 11 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

  • Проведение СОУТ на рабочих местах военнослужащих не предусмотрено;
  • Проведение СОУТ в отношении рабочих мест сотрудников таможенных органов не требуется.

Вместе с тем в письме указано, что статьями 34, 39 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" сотрудникам таможенных органов, исполняющим свои должностные обязанности во вредных условиях, установлены сокращенная продолжительность служебного времени и дополнительный отпуск.

  • Особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, а также работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, не предусмотрены.

Данное обстоятельство обусловлено тем, что указанные работники изначально находятся в условиях возникновения непосредственной угрозы их жизни и здоровью. При этом вопросы установления класса (подкласса) условий труда рассматриваемой категории работников урегулированы положениями частей 9-11 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".