Главная \ Спец.оценка условий труда

Специальная оценка условий труда в Москве

Специальная оценка рабочих мест по условиям труда - обязательна для работодателя независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Такое мероприятие, как специальная оценка условий труда нужна каждому предприятию для того, чтобы иметь возможность комплексно оценить условия труда на каждом отдельно взятом рабочем месте. Необходимо выяснить, возникновение во время производственной деятельности вредных, или же опасных факторов, оценить какой ущерб эти факторы могут нанести работнику.

Дистанционные рабочие места и места надомных работников в такой оценке не нуждаются.

Специалисты ПРОФЦЕНТРа помогут провести специальную оценку условий труда, используя опыт, полученный за долгие годы работы. Цена услуги зависит от числа подлежащих оценке рабочих мест. Мы сами рассчитаем стоимость, имея основные данные о компании.

Сколько стоит проведение специальной оценки условий труда?

Стоимость проводимых нами работ по спец.оценке зависит от количества проводимых замеров, категории рабочего персонала, а так же территориальной распределенности организации. Мы проводим спецо ценку условий труда с учетом мест аналогичности, поэтому цена одного рабочего места, начинается от 800 рублей за офисное место.

Для детальной оценки проведения СОУТ необходимо обратиться к менеджерам и предоставить штатное расписание.

Пишите на почту: info@prodpo.ru или звоните по телефону +7 (495) 125-10-71

Расценки на проведение замеров при проведении производственного контроля

Специальная оценка складывается из четырех этапов:

Идентифицируются факторы, которые потенциально вредные и (или же) опасные;
Вышеназванные факторы подвергаются исследованиям и измерениям;
Имеющимся условиям труда присваивается степень вредности, учитывая результаты проведенных на предыдущем этапе исследований;
Оформление полученных в ходе оценки результатов, подготовка декларации.

Для проведения такой оценки создается комиссия из представителей профсоюза и человека специалиста.

По результатам оценки оформляются:

Протоколы произведенных измерений и исследований;
Карта рабочего места;
Сводная ведомость оценки;
План мероприятий, улучшающих условия труда.

Что позволяет специальная оценка условий труда:

Установить тех работников, которым положены дополнительные льготы и компенсации;
Скорректировать нормы выдачи специальной обуви и одежды;
Установить периодичность медосмотров;
Выявить основания, позволяющие оплачивать мероприятия по ОТ, используя средства, выделенные на обязательное страхование от травматизма, несчастных случаев на предприятиях и заболеваний, обусловленных профессией.

Ваша выгода:

Проводя подобную оценку, работодатель получает ряд льгот. Например, у него возникают основания получить скидку в 40% к тарифу страхования от возможных несчастных случаев. Уменьшаются и дополнительные тарифы страховых взносов, которые требуется вносить в Пенсионный Фонд, причем он напрямую зависит от того, насколько хорош уровень условий труда, установленный СОУТ.

Ответственность работодателей:

Если работодатель систематически не соблюдает требования по проведению СОУТ, то его ждет административная ответственность.

ВАЖНО!
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (редакция 12.07.2017-29.07.2017) гл.5 Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

п.2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Отзывывсе отзывы